کارکنان دانشگاه پیام نور بزرگ متضررهای حقوق و دستمزد و تبدیل وضع استخدامی

تبعیض بیش از ۶۰ درصدی در افزایش حقوق و دستمزد اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور باعث گلایه و پویش های انتقادی کارکنان پیام نور در خصوص حقوق و مزایا شد همچنین غفلت از تبدیل وضع استخدامی خود پاشنه آشیل دانشگاه شد.

دانشگاه پیام نور که بصورت هیئت امنایی تحت نظر وزارت علوم و شورای انقلاب فرهنگی فعالیت می کند هم از نظر حقوق و دستمزد نسبت به اعضای هیئت علمی ضرر سنگین کرد و هم بازنده شعار عدالت محوری در دولت احمدی نژاد و تدبیر در دولت روحانی بود زمانیکه در دولت دکتر احمدی نژاد تقریبا تمامی نیروهای شرکتی تبدیل وضع به قرارداد معین و تقریبا تمامی نیروهای قرارداد معین ارتقائ به استخدام پیمانی و استخدام پیمانی تبدیل وضع به رسمی شدند اما هیئت امنا دانشگاه پیام نور هرگز اجازه نداد این قانون در دانشگاه پیام نور اجرا شود ظاهرا شعار تدبیر دولت آقای حسن روحانی هم شعاری رنگ باخته بود و تدبیر بر ادامه بی عدالتی در این خصوص قرار گرفت و در دولت شادروان رییسی هم به لحاظ تبدیل وضع شغلی و ارتقائ حقوق و دستمزد همان روال قبلی تکرار شد. و در دولت دکتر پزشکیان نیز شاهد بی عدالتی حقوق و دستمزد هیئت علمی با کارمند هستیم.

در حالیکه غالب کارکنان دانشگاه پیام نور دارای تحصیلات عالیه می باشند و عمده کارهای آموزشی و مالی و دانشجویی و اداری و اسنادی و حقوقی و ….به عهده کارکنان پیام نور هست اما در دولت دکتر مسعود پزشکیان در کمال ناباوری اختلاف فاحش بیش از ۶۰ درصدی بین حقوق کارکنان و اعضای هیئت علمی بوجود آمد .همین امر باعث گلایه شدید کارکنان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور شد

متاسفانه مجلس به ویژه کمیسیون اجتماعی و کمیسیون آموزش و کمیسیون برنامه و بودجه و کمیسیون اصل ۹۰ طی این سالها و حتی در این دوره مجلس از جایگاه نظارتی ، ورود پررنگ و چشمگیری نداشتند.

به هیچ وجه منظور نظر بی احترامی به اعضای فرهیخته هیئت علمی که اهل تحقیق و پژوهش هستند نیست و قدردان خدمات علمی ایشان هستیم اما منظور نظر اجرای عدالت در برقراری معیشت است .

در ادامه ۲ مورد از پیامهای پویش و پیامهای ارسالی به پایگاه خبری و تحلیلی شمال تحلیل را بدون کم و کاست حتی بدون حذف لینک ها در این پایگاه خبری بارگذاری می کنیم شاید تلنگری به تصمیم سازان و تصمیم گیرندگان ذی ربط باشد

# پیام همکار

“عدالت در توزیع منابع ، مطالبه اساسی کارکنان وزارت علوم”

▫️سال‌هاست که تصمیم‌گیری‌های کلیدی در وزارت علوم و دانشگاه‌ها در انحصار اعضای هیات علمی قرار گرفته است ، افرادی که غالباً فاقد تجربه و تسلط کافی بر قوانین و امورات استخدامی و حقوق و دستمزد و امورات اداری و کارگزینی کارمندان هستند. این بی‌تجربگی مدیریتی، خسارات جبران‌ناپذیری را به بدنه کارمندان وارد کرده و زخم عمیقی بر پیکره عدالت سازمانی زده است.

🔸نتیجه این رویکرد، وضع آیین‌نامه‌های ناکارآمد و غیرمنصفانه‌ای است که عدالت توزیع منابع را زیر پا گذاشته و جامعه کارمندان و خانواده‌هایشان را در تنگدستی و محرومیت قرار داده است. افزایش تبعیض‌آمیز و نامتناسب حقوق و مزایا صرفاً برای یک قشر خاص از کارکنان وزارت علوم (اعضای هیات علمی) نمادی آشکار از این بی‌عدالتی است.

🔹ما کارمندان وزارت علوم و دانشگاه‌ها، خواستار بازنگری فوری و اساسی در این رویه تبعیض‌آمیز هستیم. خواهان توجه جدی به کرامت انسانی و احقاق حقوق قانونی خود، همراه با اصلاحات ساختاری در فرآیند تصمیم‌گیری و توزیع عادلانه منابع وزارت علوم هستیم.

🔴 ⬅️ سکوت در برابر این بی‌عدالتی در این شرایط حساس کشور و ایجاد این چنین سطحی از نارضایتی در قشر کارمندان کل دانشگاههای کشور واقعا هدفی جز همکاری با دشمنان قسم خورده این آب و خاک و همسویی با اهداف پلید دشمنان در بر هم زدن آرامش عمومی کشور ندارد ‌.

https://www.karzar.net/292386

👆👆👆شما هم کارزار را امضا کنید

🤝 به ما بپیوندید

✳️ ارتباط –> مشارکت –> ارتقاء

🟪 کارمندان دانشگاه های کشور

✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست

🔹گروه تلگرام

@university_staff

🔹 کانال تلگرام

@iriuniversities

🔹 کانال ایتا

http://eitaa.com/iriuniversities

🔹 اینستاگرام

https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM=

🌸🌹

🔔 تالار گفتگوی کارمندان دانشگاه های کشور در اپلیکیشن ایتا

https://eitaa.com/joinchat/1500775651C82ea10456d

نماینده محترم مجلس شورای اسلامی

باسلام و احترام:

ضمن تسلیت شهادتِ امام شهیدان و شهیدانِ امام و مردمِ غیورِ ایران اسلامی و آرزوی توفیق برای شما و دعای خیر برای پیروزی عزت مندانه ی حق برباطل و توکل بر باری تعالی و نظر به توجهاتِ خاصه ی آقا امام زمان (عج)

استدعا داریم به دادِ کارمندان اداری دانشگاه پیام نور برسید.

وضعیت حقوق ما بسیار بسیار وحشتناک است.

اگر حقوق اعضاء محترم علمی ۷۵درصد افزایش دارد حقوق کارکنان اداری باید ۱۷۵ درصد افزایش داشته باشد.

با مدرک کارشناسی ارشد و با ۲۵ سال سابقه کار و با این حجم از تورم و هزینه اجاره مسکن و هزینه های سنگین زندگی ۲۲ میلیون حقوق را شخصِ جناب عالی چگونه ارزیابی می فرمایید!!!

📌پیشنهاد:

افزایش حقوق درصدی اصلا معنا ندارد

پیشنهاد می شود در صورت امکان افزایش حقوق عدد رقمی را در مجلس مطرح نموده و پیگیر باشید.

مثلا پیشنهاد بفرمایید ۳۰ میلیون به حقوق همه کارکنان اضافه شود

حقوق ۷۰ میلیونی می شود ۱۰۰ میلیون

و حقوق ۲۰ میلیون می شود ۵۰ میلیون

چرا باید کسی که حقوق بیشتر دریافت می‌کند افزایش بیشتری داشته باشد.

و کسی که کمتر دریافت مي کند افزایش بسیار ناچیز.

خداوند تبارک و تعالی نیز قطعا این سبک توزیع بودجه را عادلانه نمی داند.

باتشکر و احترام مجدد

کارکنان اداری دانشگاه پیام نور